1、 全面负责公司的人力资源管理及行政后勤工作;
2、 根据安排做好员工入、转、调、离手续的办理;
3、 参与公司薪酬和绩效考核制度的建设和优化 ;
4、 根据公司发展要求，制定和优化公司人事行政规章制度，并监督执行 ;
5、 定期组织公司内外部培训以及相关文娱活动 ;
6、 基础行政工作、后勤管理与办公环境的管理工作；

7、 负责外来来访接待工作

岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、至少一年以上工作经验。