岗位描述：
1、熟悉人力资源管理各项事物的操作流程、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
2、负责办公室人事行政类工作，例如月初各员工考勤整理，办公用品的采购、保管、分发、登记，日常办公设备的维护，能独自拟定公司内部行政文件和公司合同档案的管理工作；
3、负责公司员工劳动合同、劳务合同、退休返聘协议的签订及存档；
4、负责公司员工入离职、转正手续、考勤核对、员工薪资、社保、公积金缴纳、年度工资申报等相关工作；
5、负责公司行政、人事等相关的对外联络工作；
6、负责招聘企业相关人才，例如发布招聘信息、简历筛选、组织面试；
7、完成上级领导安排的其他工作；

任职条件：
1、专科或以上学历，3年以上人力资源工作经验；
2、有餐饮行业或服务行业管理经验者优先考虑；
3、人力资源管理、行政、法律相关专业优先；
4、具备良好沟通及协调能力、执行能力、工作热情、主动；

职位福利：五险一金、不加班、转岗/轮岗机会

职位亮点：不加班