岗位职责：

1.负责公司人力资源相关工作，包括但不限于招聘流程执行、考勤统计管理、工资绩效核算、员工入离职办理等。

2.协助上级完成人力资源规划和管理，确保人力资源的有效配置和利用。

3.维护人事档案，确保信息的准确性和完整性。

4.对接并完成客户的参展要求。确认后续包相关信息，完成后续表的准确无误。

参展前期准备工作包含：

维护微信群，给客户发后续包，建立后续表。确认是否随团以及机票行程、签证、邀请函等相关信息。确认展具增租情况，出尾款通知书，催收尾款。出团物品购买。出团资料准备等。

5.收集展商的会刊资料，参展人员身份信息；

6.客户参展结束后对接客户发票、补贴材料等文件；

7.负责日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅。

8.负责办公电子设备的基础日常维护及资产管理。

任职要求：

1. 本科及以上学历，英文四六级以上，英语听说读写能力佳优先考虑；

2. 做事认真仔细有耐心，性格稳重且有较强的沟通能力；

3. 具备电子设备基础维护、基础故障排查、日常管理等能力；

4. 熟练使用office办公软件。

工作与休息：周末双休，上班时间为9：00～18:00含午休。午休12:00-13:30，法定节假日休息。