岗位描述：
1，负责职位更新、简历筛选、面试安排及背景调查；
2，处理员工入职、转正、调动、离职等手续，负责员工考勤、假期、福利等统计与安排；
3，协助组织员工活动，提升团队凝聚力，推动企业文化建设；
4，协助核算薪酬数据，参与绩效考核与数据整理；
5，协助完善人力资源相关制度（如招聘、考勤、员工手册等）。
招聘要求：
1，大专及以上学历，2年以上人力资源相关工作经验；
2，熟悉招聘流程，能完成销售/技术等岗位的招聘；
3，熟悉劳动法及相关法律法规，具备基础薪酬核算能力；
4，优秀的沟通协调能力，具备保密意识，责任心强，能适应快节奏的行业环境。