任职要求：沟通能力强。具备较好的人际交往能力、协调能力和解决问题的能力；要积极主动的跟进和处理问题。要善于使用办公软件。有较强的责任心和抗压能力，能够承受项目压力和工作压力。毕业一年以上，1-2年工作经验为佳；专业：人力资源、商科、数学、行政学为主，人力资源管理专业优先。