岗位职责：

1. 根据公司年度编制及业务发展需求，执行招聘计划（重点针对各项目工地、工程、技术、预算、营销及各部门基层职能岗位）；

2. 负责招聘渠道的维护与开发，进行简历筛选、初步电话沟通、面试安排及录用审批手续办理。

3. 负责员工入离职、转正、调岗、劳动合同续签等手续办理，确保流程合规合法；

4. 关注员工动态，协助组织员工活动，提升团队凝聚力，防范与处理劳动风险。

5. 协助组织新员工入职培训及公司各类培训，落实培训体系内执行工作、数据汇总等，且跟踪培训效果。

6. 领导交办的其他工作内容。

任职要求：

1. 教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等。

2. 工作经验： 1-3年人力资源实务经验；有房地产、建筑、施工行业或甲方开发公司背景者优先考虑。

3. 熟悉国家及上海市劳动法律法规及社保、公积金政策；

4. 至少擅长招聘、员工关系、培训等其中1-2个模块，具备全模块基础知识；

5. 性格开朗，亲和力强， 具备良好的沟通协调能力和服务意识；

6. 工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力（如招聘旺季或项目节点）；

7. 熟练使用Office办公软件（Excel数据处理、PPT汇报能力佳者加分）。

我们提供：

1. 薪资待遇： 具有行业竞争力的薪酬，具体面议（通常为13薪或年终绩效）；

2. 工作环境： 稳健的房地产平台，规范的内部管理流程；

3. 职业发展： 完善的晋升通道（人事专员->人事主管->人事经理）；

4. 福利体系： 五险一金、带薪年假、定期体检、员工食堂等。