岗位职责：
1、员工入职、转正、异动、离职手续的办理，协助上级进行离职面谈管理；
2、员工用/退工手续、社保手续办理与费用的核算、申报及员工的动态管理等相关工作；
3、员工薪资、社保相关数据与报表的汇总并及时更新与维护人事系统相关数据；与集团财务共享中心对账及时无误；
4、配合上级及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并进行材料整理上报、存档；
5、配合上级完成招聘任务；
6、处理公司行政相关工作，如会议安排、物资采购、报销等；
7、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、人力资源相关专业，有人事行政实习工作经验为佳；
2、具有人力资源管理知识，了解国家及当地相关法规政策；
3、熟练使用相关办公软件；