1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司人事招聘计划，整理相关信息资料；
3、协助完成公司相关销售绩效方案，搭建团队绩效框架；
4、协助或独立完成员工培训；
5、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，1年以上人事或医疗系统或企业人事相关工作经验；

2、有丰富培训经验优先；
3、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；

4、具有较强的人际沟通、协调、组织能力；
5、具备一定抗压能力、团队精神，责任心强。