工作职责：
工作内容：
1、协助上级建立健全公司招聘、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度体系建设；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1、2026届本科及以上学历，管理类相关专业优先；
2、熟练掌握人力资源相关知识，如招聘、薪资福利、绩效考核、员工关系、培训等；
3、能够熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件；
4、性格活泼开朗，有良好的沟通表达能力、团队合作能力、抗压能力。
任职资格：
招聘联系人：刘新宇
联系电话：************