1、负责员工入职、转正、离职等全周期手续办理及档案管理；
2、准确完成考勤统计、社保公积金等基础人力资源事务；
3、熟悉招聘全流程，并能执行包括简历筛选、候选人沟通、邀约面试、安排面试时间；
4、负责员工花名册更新，和其他相关数据的及时跟进维护；
5、负责办理居住证及落户相关业务；
6、熟悉上海地区相关劳动法及政策，并解答员工的咨询；
7、配合和对接深圳总部各模块HR的相关工作事宜。
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先，英语可作为工作语言，具备多文化背景沟通经验者优先；
2、1年以上人力资源领域经验，具备建筑设计、室内设计、创意或工程类相关行业背景者尤佳；
3、熟悉人力资源各模块运作逻辑与联动关系，具备优秀的逻辑思维与业务洞察力；
4、拥有海外人力资源支持或跨国团队协作经验，熟悉海外劳动法规及人力资源管理实践，曾主导或核心参与海外人力资源项目的设计与实施；
5、具备卓越的跨文化沟通、协调与影响力，能够适应多元文化背景和快节奏工作环境，具备出色的客户服务意识和协同推进能力。