岗位职责：
1、负责日常人事事务，包括员工档案管理，维护，入离职手续办理，更新员工花名册和协助处理招聘面试相关事宜；
2、协助组织公司各类培训、会议、述职、述标等；
3、配合和支持总部各个HR模块的工作开展;
4、完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业为佳
2、2-3年人事工作经验，过往有在设计公司任职过为佳
3、专业知识与技能‌：知晓常用的面试渠道、面试方法和流程以及人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关‌劳动法律法规。
4、有良好的沟通能力，工作细致，有责任心