岗位职责：
1、负责员工的入离职资料管理；
2、负责人事类协议文书管理、归档；
4、协助数据的统计，各种表格制作；
5、协助开具证明类材料；
6、部门安排的其他工作。

岗位要求：
1、2026届本科院校学生，人力资源专业优先考虑；
2、沟通表达能力好，积极主动；
3、熟练掌握office软件；
4、抗压能力强，细心，善于处理问题；
5、一周能出勤4-5天，能持续出勤5个月及以上的优先考虑。