1, 负责部门招聘工作，能够独立负责招聘渠道拓展、简历筛选、初复试安排、等招聘流程。
2, 负责员工考勤，招聘，入职，培训，人事调动，离职手续，续签与管理，建立人事档案等工作
3, 负责部门行政类相关工作，处理部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
4, 负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度
5, 根据规划并实施相关企业文化建设和宣传，包括年会安排、会务组织、团建安排等；
6, 具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。
职位福利：年轻化团队、团队气氛活泼