职位描述：
1.根据招聘需求，协助在相关招聘平台及公司官网、公众号等内部渠道发布和刷新岗位信息，确保岗位信息准确、及时；
2.协助筛选简历，协调面试时间，整理面试记录与反馈；
3.定期统计招聘相关数据，如各渠道简历投递量、简历筛选通过率、面试通过率、offer 发放率、到岗率等，建立招聘数据台账；
4.根据招聘数据，协助负责人分析各招聘渠道的有效性、招聘流程的效率等，提出优化招聘策略与流程的建议，为后续招聘工作提供数据支持；
5.维护与各招聘渠道的合作关系，定期与招聘平台客户经理沟通，了解平台最新功能与优惠活动，争取更优质的招聘资源；
6.协助人事行政部其他的工作，完成上级领导交办的其他任务。
职位要求：
1.本科及以上学历，人事行政岗位三年以上经验，有招聘经验者优先考虑；
2.了解劳动法、社保公积金相关政策，熟悉人事行政工作流程者优先；
3.具备良好的沟通协调能力，能高效对接各部门需求；
4.性格稳重，工作细致严谨，有责任心，具备较强的执行力与抗压能力；
5.有良好的服务意识，能主动解决办公场景中的基础问题，具备保密意识；
6.具备较强的学习能力，能快速适应公司业务与流程调整；
7.熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），能够完成招聘数据统计与简单报表制作；
8.能适应适当的加班。