岗位职责：
1.协助部门HR相关流程的搭建与维护，参与流程标准梳理、优化工作；
2.支持人才发展相关流程的落地，跟踪流程运行情况并收集反馈；
3.协助完善业务流程管理制度，参与流程监控和定期检视工作；
4.参与数字化转型相关项目，推动流程的数字化升级。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、具有1-3年流程管理或数字化管理经验；
3、熟悉流程管理制度体系的搭建与管理；
4、熟悉流程优化工具（如Visio），熟练使用EXCEL。