职位描述
岗位内容：
- 聚焦岗位招聘需求，精准匹配候选人资源，制定高效的邀约面试执行方案，确保招聘流程顺畅推进。
- 全权负责候选人邀约全流程，包括主动联系候选人、同步面试时间与地点、解答面试相关疑问，推动候选人顺利到岗面试。
- 在邀约过程中精准核实求职者到岗时间、求职意向等关键信息，保障人岗匹配度。
- 主动开拓并维护多渠道候选人资源，如抖音、小红书、微信社群等，持续扩充人才储备库，满足公司招聘需求。
- 在候选人沟通全环节中，传递公司理念与团队文化，维护企业良好形象，提升候选人对公司的认可度与美誉度。
任职要求：
- 学历与经验：本科及以上学历，具备招聘经验或地产、课程顾问、电话销售等销售类社会经验者优先，有相关工作经验者，条件可放宽至大专。
- 专业能力：熟练使用招聘软件，具备精准筛选候选人的能力，仅专注于邀约环节，无需负责面试评估。
- 综合素养：性格外向、思维活跃，具备较强的沟通协调与团队协作能力，工作主动积极，有高度责任感与上进心。
- 行业认知：对互联网招聘平台（如BOSS直聘）及常用招聘方法有深入理解与实践经验。
- 思维能力：拥有敏锐的市场洞察力与前瞻性思维，能根据岗位需求调整邀约策略，提升候选人邀约成功率。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕