一、岗位职责：
1、制定国际业务战略，拓展目标市场及合作渠道，优化产品服务组合。
2、带领团队完成经营目标，搭建国际化团队并提升跨文化协作效率。
3、开发国际大客户，提供一站式HR解决方案并确保项目高质量交付。
4、推动产品本土化创新，策划国际品牌推广活动以提升市场影响力。
5、确保业务合规，建立风险防控体系并处理跨国客户纠纷。
6、完成公司安排的临时性工作任务。

二、任职要求：
1、3年以上国际HR服务经验，2年以上团队管理经验，熟悉跨境服务全流程。
2、精通国际劳动法及合规，具备数据分析能力与商业谈判技巧。
3、掌握第二外语或具备海外经历且有成功项目案例者优先。
4、目标导向，具备强领导力与跨文化团队协作能力。
5、认同企业价值观，具备高度职业道德与保密意识。

三、员工福利
1、综合年薪：15-30万/年，特别优秀者可面议。
2、六险一金，免费体检、就餐补贴、交通补贴、节日福利、生日福利、丰富的工会活动等等