任职要求：
1.人力资源.管理或相关专业统招本科以上学历；
2.5年以上专职招聘经验，呼叫中心行业3年以上人力资源相关经验者优先；
3.具备扎实的招聘经验和团队管理经验，以结果为导向，抗压能力强；
4.具备良好的人际交往能力，组织协调能力，沟通能力，具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
岗位职责：
1.负责年度招聘计划的制定与实施，包括社会招聘与校园招聘，参与业内人才薪酬调研等；
2.深入开展招聘领域各项工作，拓展招聘资源，拟定招聘方案，并负责实施，保证招聘任务顺利完
成；
3.在招聘领域，研究科学的管理工具，并不断优化完善现有工作；
4.分析招聘数据与分析，给到业务团队对于人才与岗位配置的建议，提升招聘有效性。”