任职条件：
1、统招本科及以上学历，会英语或其他小语种优先；
2、5年以上招聘或猎头工作经验，有海外招聘经验优先；
3、熟悉北京/海外招聘渠道且有实际招聘工作经验
岗位职责：
1、负责公司年度招聘计划的制度，招聘工作的管理开展、招聘渠道的拓展开发。
2、负责所有岗位的招聘过程的跟进监督、定期完成招聘计划。
3、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程。
4、负责公司人才库建设，为公司储备人才。
5、负责建立、健全并完善公司所有部门职责及岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支持。
6、负责关键招聘数据管理，结合经营数据，为业务部门提供数据支撑和参考，输出招聘管理建议报告；