1、根据公司战略发展目标，全面负责片区人力管理相关工作；
2、负责对接公司人力资源管理中心，提报相关人力资源分析数据；
3、监督检查片区人事专员工作输出结果，确保符合公司品质检查要求；
4、负责片区管理岗位及片区职能岗位招聘，并提报招聘分析总结报告；
5、负责片区绩效管理组织工作，并对各项目绩效考核过程进行监督控制；
6、负责优化片区人才结构，建立健全管理梯队，促进片区人才培养工作；
7、根据公司战略规划，负责片区人工成本预算审核，达成人工效能考核指标；
8、负责片区薪酬和福利管理，并提供薪酬分析报告，不断健全薪酬福利体系；
9、监督片区培训工作执行，持续优化培训体系和课程体系，发展内训师队伍；
任聘要求
1、本科以上学历、人力资源管理相关专业优先；
2、5年以上经验，熟悉人力资源各模块工作；
3、具有较强的学习能力和写作能力，熟练使用各项办公软件，具备良好的职业素养与团队协作精神；
4、形象气质佳，有较好的沟通协调能力和语言表达；
5、具有强烈责任心和事业心、大局意识、服务意识，良好的职业操守；勤奋吃苦耐劳。