岗位职责： 1、负责人事招聘工作，具体负责简历筛选、面试预约和安排； 2、新员工入职手续办理，员工档案的完善与管理； 3、负责与其他部门协调和上传下达工作； 4、负责新员工的跟进、新员工入职培训的组织和协调； 5、负责相关招聘报表的上报和衔接工作； 6、负责公司文件的下发和登记工作； 7、负责员工社保的申报、延续、停保等相关手续的办理以及同社保局的衔接工作； 8、负责员工考勤及领导交办的其他事务。 任职要求： 1、年龄25-40周岁，人力资源、行政管理及相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关行政、人事工作经验；性格随和，具有较强的沟通能力和文字表达能力； 3、有良好的学习能力，个人职业生涯规划目标明确。 4、能熟练使用各种办公软件。 5、能服从公司安排，协助好各部门的综合相关事务。