岗位职责：
1、按照集团绩效管理体系，结合成员公司实际情况，协助推动执行绩效管理落地（包括制度、指标库、流程、评价标准等）；
2、组织开展集团总部员工日常绩效考核，协助统筹管理成员公司绩效考核，确保绩效管理工作有序开展，绩效考核结果有效执行；
3、协助负责绩效考核实施过程中的辅导、答疑、争议等工作；
4、负责绩效考核相关文件、档案的整理归档；
5、完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、3年以上人力资源相关工作经验；
3、精通使用各类办公软件，尤其擅长数据处理与分析；
4、具有较强的沟通表达能力和组织协调能力，富有工作激情，行事雷厉风行，公平正直。