岗位职责：

1、校园招聘、社会招聘、猎头招聘、员工关系、HRBP等一项或多项熟练操作。

2、细化负责工作的标准，流程，有结果意识。

3、能带领团队工作。

4、深入工作，把板块工作做深做透。

岗位要求：

1、本科以上学历，喜欢人力资源管理工作。

2、2年以上相关工作经验，招聘经验优先。

3、抗压能力强，做事积极主动。

4、有4S店人资行政经理工作经验者优先考虑。

以上岗位一经录用，我们将提供有竞争力的薪酬，广阔的发展空间，系统的培训学习，良好的福利。兔师傅期待您的加入，大家一群人，一辈子，干成一件事！