1.日常行政管理：协助组织日常办公及有关活动安排，提供后勤保障，确保公司正常业务开展（包括但不限于与物业对接日常事项、办公用品采购报销等等）。
2.人力资源及法律事务：负责员工招聘、绩效评估、福利管理等人事工作，同时处理员工的入职、离职手续，以及员工的各种投诉和疑问。
3.制度建设和信息管理：负责公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理。
4.公关联络和文电处理：负责与上级机关部门和相关单位的公关联络，文电收发、处理、公文核稿和印章管理。
5.资产管理：负责公司实物资产的管理，确保资产的安全和有效使用。
6.群众性活动组织：负责组织公司工会活动的计划和组织。
7.其他：负责公司工商变更等事项的办理。