岗位职责:
1、协助企业内部办理员工的入离调转工作，配合易才同事进行增减、变更报送；
2、负责企业员工的五险一金服务的方向包括但不限于北京五险一金账户管理、经办事项处理、统计与分析、出具相应报表，业务咨询与解答；
3、负责员工关系服务的方向包括但不限于： 辅助员工关系岗处理员工入离职、内部调动等手续办理，并按月汇总、更新人员信息统计表及台账；考勤管理、统计与分析、出具相应报表，其他员工关系相关未尽事宜；
4、相关证件类业务咨询解答、办理业务（如有）；
5、客户安排的其他工作，具体内容以客户安排为准。
任职要求:
1.统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业。
2.一年以上互联网行业或HR工作经验，具备人事方面专业知识，熟悉企业内部入离调转流程，有员工关系工作经历者优先；熟悉北京地区五险一金政策及实操，熟悉相关业务办理流程及材料；熟悉北京地区工作居住证办理、外籍人正价办理相关政策，有相关办理经验者优先。
3.身体健康，服务意识强，工作耐心细致，积极主动，具有责任感和团队合作精神，具备良好的沟通表达能力。