1. 招聘全流程协助与执行：协助或独立负责指定业务线的端到端招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试邀约与安排、Offer跟进及候选人入职衔接等工作。

2. 候选人沟通与关系维护：与候选人进行高效、专业的沟通，精准了解其求职需求与职业规划，全面评估候选人的专业技能、综合素质及与岗位的匹配度，保障良好的候选人体验。

3. 招聘渠道运营与维护：熟练运用主流招聘渠道（如猎聘、BOSS直聘、Linkedin等），负责渠道的日常运营、信息更新与效果监控，协助开拓新的人才寻访渠道与方式。

4. 招聘相关事务协助：协助完成招聘台账建立、猎头渠道管理、数据分析、业务调研等相关辅助工作，配合团队完成整体招聘目标。

1. 本科及以上学历，2025届应届生及1-3年工作经验均可接受，对人力资源招聘岗位有浓厚兴趣，了解基础招聘流程。

2. 具备海外招聘或英文口语流利优先。

3. 有较强的逻辑思维与学习能力，善于思考。

4. 执行力与目标感强，能承受一定的工作压力。

5. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本的数据分析与文档整理能力。