HRBP岗位职责：
1、根据业务需求，制定招聘计划，确保人才及时到位；
2、识别员工培训需求，制定发展计划，提升团队能力；
3、促进管理层与员工之间的有效沟通，解决员工问题，处理员工关系；
4、深入了解业务需求，推动项目落地。
薪资：试用期一个月4K，转正后无责底薪4K+500绩效
上班时间8:30-17:30,中午休息一个半小时12:00-13:30
月休4天自由调休
每月15日发工资