主要工作：
1.贯彻执行集团人力资源部开展的人力资源管理活动;
2.负责培训、考核、薪酬、激励等人力资源例行政策执行工作，按照人员管理规则协同业务部门执行相应举措，对业务经理和员工提出的管理政策、流程等建议进行收集和答疑，并反馈集团人力资源部；
3.负责平台人事运营工作，汇总人力资源数据信息，定期进行分析和专项报告，提出管理建议；
4.协助完成其他人力资源活动和组织变革事项的落地。
岗位要求：
（1）本科及以上学历；
（2）人力资源管理、工商管理专业优先；
（3）3年以上人力资源相关的岗位工作经验。
（4）熟练应用Excel、Word等办公软件；
（5）工作细致，数据敏感度高；