工作职责：
1、培训课程开发：根据公司的业务需求和学员的特点，设计和开发相关的培训课程，包括培训大纲、教材、课件等。
2、培训授课实施：按照培训计划，为学员提供专业的培训授课服务，确保培训内容的准确性和实用性，达到培训目标。
3、学员学习指导：对学员的学习情况进行跟踪和评估，提供个性化的学习指导和建议，帮助学员提高业务能力和水平。
4、培训效果评估：通过考试、问卷调查、现场观察等方式，对培训效果进行评估和反馈，收集学员的意见和建议，为培训课程的改进提供依据。
5、协助其他工作：协助公司其他部门开展与眼镜业务相关的工作，如产品推广、客户服务等，提供专业的技术支持和培训服务。
能力要求：
1、视光学相关专业毕业：大专及以上学历，有中、高级及以上验光师、证书更佳
2、熟悉行业知识：掌握眼视光专业相关知识，熟悉视觉训练相关流程方法，了解眼镜行业的产品特点和市场动态。
3、培训授课：具备良好的表达能力和培训授课技巧，能够将专业知识转化为通俗易懂的内容，运用多种教学方法和手段，提高学员的学习兴趣和参与度。
4、沟通协调：善于与学员沟通交流，了解他们的需求和问题，并给予及时的反馈和指导，同时能与其他部门协作配合，推动培训工作的顺利开展。
5、学习创新：保持学习热情，不断更新自己的知识和技能，关注行业的新技术
力、问题处理能力；
6、有门店销售经验