能接受南京、安徽、江西轮岗，前1-2年base南京
职责描述：
1、负责收集集团各事业、及职能中心各部门的培训需求，制定年度培训计划，并负责跟进、推动、执行及落实；
2、负责主导集团的人才发展计划，包括制定计划，设计并实施年度人才盘点活动，并以人才盘点结果为基础推动业务部门人才规划、人才储备、培养等工作的开展，实现了人才发展的全流程管理；
3、负责建立集团各事业线下培训体系，包括主导及推动完成集团各事业线下的常规及大型培训；
4、负责建立集团各事业线上培训体系，包括依据各事业需求的线上微课开发，组织内部人员学习及考核等；
5、负责公司企业文化体系建设及优化，监督管理者的言行，并与人资工作相结合，形成企业文化建设机制。
6、负责对员工企业文化培训与对外传播培训。
7、能独立作为培训讲师授课，并能进行外部课程的转化；
8、持续引入外部优质的符合业务发展需求的课程，建立内部学习机制；
9、其他项目类工作的支持，年度企业宣传工具制作及更新、校园招聘支持等。
任职要求：
1、统招本科以上学历，5年以上培训经验，其中集团工作经验3年以上；
2、有人才发展及人才盘点的实际操作的成功经验；
3、可以独立制作及剪辑微课等；
4、具备主导思维的项目管理经验，有较优秀的沟通表达能力，较强的协作能力；