岗位职责：
1. 精准把握用人需求，负责员工招聘、面试、入职、离职、调任、升职等工作；
2. 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
4. 积极主动和管理层、员工的互动，营造良好的工作氛围，组织策划公司活动、生日会等；
5. 定期收集招投标信息，协助销售人员进行投标前期工作准备，分析投标文件，编制标书和演示方案；
6.协助销售人员跟进订单回款进度；
7.常规行政工作及领导安排的其他工作。
任职资格：
1.本科或以上学历；
2.1年以上人力资源及行政工作经验，有从事生物医药相关行业招聘、招投标工作的优先考虑；
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，积极主动，责任心强，积极乐观，有较强沟通、协调能力，有团队协作精神；
5.具有良好语言表达及文字书写能力、较强的学习能力和客户服务意识，能熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。