岗位职责：
1.负责公司日常行政事务的处理，包括办公环境维护、办公用品采购和管理、固定资产管理、文件管理等。
2.负责公司日常人事事务的处理，包括但不限于员工招聘、入职、离职手续办理、员工档案管理、考勤统计等。
3.协助制定和完善公司人事管理制度，并监督执行。
4.协助组织员工培训、绩效考核等工作。
5.完成领导交办的其他事项。

任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、财务管理等相关专业优先。
2. 2年以上人事相关工作经验，熟悉人事工作流程。
3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
4. 工作细致、认真，有责任心，能够承受一定的工作压力。
5. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。