【岗位职责】
1. 考勤管理：负责公司全员考勤管理，包括日常考勤统计、异常考勤核实与跟进，确保考勤数据准确无误，同步对接考勤相关制度落地；
2. 员工培训：统筹员工培训工作，涵盖培训需求收集、培训计划制定、培训组织执行及培训效果初步反馈，保障培训流程顺畅；
3. 行政工作：承担员工档案管理职责，负责档案的建立、更新、归档与保管，维护档案的完整性与保密性；
4.上级领导安排的其他工作要求
【岗位要求】：
1、人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、具备1-3年人事相关工作经验，熟悉考勤、培训、档案管理全流程者优先；
3、熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT），有企业微信人事模块操作经验者优先录用；
4、 细心严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力与数据整理能力，能高效完成日常事务性工作；
5、具备良好的沟通能力，逻辑性强，自驱力强，能承受较大的工作压力。