1、协助岗位招聘面试、录用；

2、负责员工日常考勤设置、汇总和协助处理异常等工作；

3、协助员工关系管理，包含但不限于入职、离职、转正、调动等手续办理；

4、协助负责人事系统人员信息数据更新；

5、负责物资采购汇总并提报流程；

6、负责查收、打印传阅及归档公司发文；

7、协助饭堂管理，负责每月报餐统计；

8、负责会议、培训跟进，根据要求连接会议、培训，准备资料；

9、上级领导交办的其他工作任务。