岗位职责:

1、负责公司全职及临时工招聘全流程管理，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试及办理入职手续；
2、负责公司培训计划的组织和执行（包括社内、客户、试用期培训考核），以及培训计划的安排、培训过程的监督等；
3、负责公司员工关系管理，包括员工入离职手续、转正、调岗、奖惩、职称申报等手续的办理；

4、薪酬绩效核算工作；

5、保险管理工作（五险一金、各类保险）；

6、标准、体系管理工作；

7、工商管理；

8、负责公司各类正式通知的拟定、发布与归档；

9、处理其他临时性工作，服从领导工作安排；

岗位要求:
1、大专以上学历，人力资源或相关专业;
2、有人力资源六大模块的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规，2年以上人事经验，有机械行业经验者优先。
3、具备资深招聘经验，精通多渠道拓展，精准识人及面试评估能力突出（硬性要求）。

4、持有驾照，熟练驾驶车辆（硬性要求）。

5、形象好，性格外向，沟通能力突出，具备良好跨部门协作能力。
6、职业心态端正，责任心强，抗压能力佳，工作严谨细致。

我司目前上班时间是08:30-12:00,13:00-17:30、双休；入职即买五险一金、加班按劳动法核算加班费，每天30餐补、全勤有全勤奖200元/月，另每年6-10月每月有150元高温补贴，节假日有相应的节日福利等！