岗位职责：
1、负责建设和完善培训体系、制度及相关流程；
2、负责统筹公司培训工作，制定年度培训计划并组织实施；
3、负责组织实施人才识别、人才培养工作；
4、负责建立和维护培训档案，做好员工培训记录，跟踪培训效果；
5、协助开展人力资源其他模块工作；
6、统筹组织公司级评优表彰等活动；
7、办理相关人员因公出国境手续；
8、完成上级交办的其他工作。
任职资格要求：
1、学历：本科及以上。
2、专业：人力资源管理、应用心理学优先。
3、经验：具备3-5年相关工作经验。
4、其他：较高的人际敏感性，良好的沟通协调能力，较强的责任心。