负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划制定、培训课程安排、培训记录等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工考勤、员工福利等；
- 负责公司的人事档案管理，包括员工档案建立、维护、查询等；
- 负责公司的建造师人员的日常管理及沟通等；
- 协助公司领导处理其他人事管理工作。
职位要求：
- 大学本科及以上学历，人力资源管理专业；
- 3-5年工作经验，有敏锐的人事感觉和良好的沟通能力；
- 熟悉人力资源管理法规和流程，具备一定的人事管理经验和技能；
- 具备良好的招聘渠道和渠道拓展能力，有能力撰写招聘广告；
- 熟练使用Office办公软件，具备基本的网络知识；
- 具备良好的团队合作能力和责任心，能够适应工作中的压力。