岗位职责:
1.协助参与公司人力资源各模块工作，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等，通过实际项目积累人力资源管理经验。
2.参与制定和完善人力资源相关制度与流程，确保其符合公司发展战略及法规要求。
3.协助进行人才市场调研，分析行业人才动态，为公司人才吸引和保留策略提供数据支持。
4.负责员工档案管理、考勤统计等基础人事工作，保障人力资源工作的高效运转。
任职要求
1.学历背景:211/985院校毕业。有医药专业、人力资源、工商管理、心理学等相关专业背景者优先。
2.行业热情:热爱制药行业，对医药领域的发展有浓厚兴趣，愿意在制药行业长期发展。
3.能力素质:具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门有效协作;拥有较强的学习能力和适应能力，能快速掌握新知识和新技能;具备良好的数据分析能力和问题解决能力，能够在复杂环境中分析问题并提出解决方案:熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。
4.其他条件:有学生干部经历、实习经验或相关项目经验者优先考虑;具有良好的职业道德和职业操守，工作认真负责、细致严谨。