工作内容：
1、筛选简历，面试预约、协调及安排，维护日常招聘岗位信息；
2、整理员工人事档案及相关材料；
3、协助年度任职资格上架评议工作：评议材料收集与反馈、评议会组织、评议意见记录及汇总等；
4、协助开展企业文化各项活动的组织及宣传；
5、完成领导安排的其他任务。
要求：
1、专业不限，可实习6个月以上者优先考虑；
2、熟练使用office等办公软件 ；
3、每周保证实习4个工作日及以上；
4、积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。