1、负责薪酬福利发放申请，落实员工各项福利待遇；

2、协助公司每月社保增员减员维护、公积金增减员业务办理及缴纳；

3、协助落实内外勤绩效的核算工作，保证绩效发放的准确性；

4、协助建立健全人力成本管控体系，负责人力成本预算编制工作；

5、制定年度绩效考核方案和专项激励方案，完善与维护绩效考核指标体系；

6、完成上级领导交办的其他工作、临时工作及相关部门的配合工作。