1、岗位职责
（1）建立建全公司培训机制，完善公司管理部各项制度、政策等；
（2）组织公司各类培训和劳动竞赛；
（3）拟定年度工作计划（培训方案），并按计划组织开展；
（4）开展培训效果的评估与跟进；
（5）参与公司企业文化建设的各项活动，

2、岗位要求
（1）大学本科及以上学历，2年及以上相关工作经验；
（2）能够熟练操作各办公软件，精通PPT制作；
（3）有培训授课经验，具有良好的语言表达能力和组织协调能力，勤奋好学，积极上进；
（4）积极主动的团队服务意识和沟通协调能力；