1、负责人员的招聘
2、负责员工的入职培训及日常培训
3、负责日常质检工作
4、负责员工关系及用工风险的把控
5、负责店内日常规章制度的制定
6、负责人员的薪资核算
要求：
1、酒店管理专业或人资专业，大专以上学历
2、2年以上服务业或酒店的人资管理经验，可独立完成人资五大模块的工作
待遇：4000元/月，包吃包住，单休