我们是一家迅速崛起的基础运营服务公司，致力于为医院客户提供安全、高效、智能、专业的运营服务与设备管理解决方案。现因业务快速发展需要，诚邀具有卓越招聘能力及行业洞察力的HRBP加入我们，共同开启职业新篇章！

岗位职责：

1. 深入理解公司战略和业务需求，与业务部门紧密合作，制定并执行定制化的人力资源解决方案，特别是在市场人员的招聘领域。

2. 负责关键岗位的人才搜寻、面试评估、背景调查及录用流程，确保高效招聘高质量人才。

3. 持续优化招聘流程，提升招聘效率与效果，包括招聘渠道管理、面试流程优化、人才库建设等。

4. 分析行业动态及人才趋势，为公司人才战略提供数据支持与决策建议。

5. 建立并维护良好的员工关系，参与员工绩效管理及离职面谈，促进人才保留与发展。

6. 推动企业文化建设，提升员工满意度与归属感。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。

2. 至少5年以上HRBP工作经验，有物业公司/设备运维公司工作经验者优先。

3. 具备出色的招聘能力，熟悉各类招聘渠道及招聘技巧，能独立完成中高端人才猎聘工作。

4. 强烈的责任心与团队合作精神，优秀的沟通协调能力和抗压能力。

5. 敏锐的洞察力，能够洞察行业趋势，制定前瞻性的人力资源规划。

6. 熟练使用办公软件及HR管理系统，具备一定的数据分析能力。