一、岗位职责：
1、负责公司各部门的招聘工作，独立完成招聘任务；
2、建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作；对候选人进行初试判断，组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等；
3、维护、开拓（线上、线下）招聘渠道，分析招聘数据，发布招聘广告，管理招聘信息；
4、领导安排的其他工作。
二、任职要求
1、统招大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、精通招聘，了解相关劳动法律法规，熟悉各种招聘技巧和方法，三年以上招聘工作经验；
3、较强的沟通表达能力，抗压能力强；
4、有制造业（机械加工、铆焊）招聘经验优先。