主要职责：
用日语寻找、筛选和接触空缺职位的候选人。
与招聘经理或TA团队合作，了解招聘需求并确定工作要求。
管理候选人渠道，促进面试过程。
与当地和区域团队有效合作，实现招聘目标。
定期向TA经理提供有关采购活动的更新和报告。
资质：
在人才招聘或采购方面拥有丰富的经验。
良好的普通话和日语沟通能力。
有商业职位招聘流程经验者优先。
能够独立工作，并作为团队的一员。
强大的组织能力和注重细节的方法