岗位职责：

1、负责招聘工作顺利开展，充分利用内外部各种资源，提高上岗率、保证员工稳定性；

2、与应聘者保持良性沟通，有较强的协调能力；

3、对接企业面试流程，因地制宜解决求职者就业问题。

任职要求：

30岁以内，大专以上学历，有人力资源工作经验优先，有抗压性愿意接受挑战；