根据客户的招聘需求发布招聘信息，收集简历并根据任职要求筛选、推送简历，确保按时完成客户的招聘需求;
积极了解行业内人才市场现状，根据任职要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才;
进行Offer谈判、签署、以及背景调查等入职前的准备与跟踪工作;
定期对招聘工作进行总结，出具数据分析报告,提出优化招聘制度和流程的建议