职责描述：
1、 负责公司各业务中心的绩效管理，制定年度绩效考核方案、并负责落地执行；
2、 绩效管理全流程的监督、指导、改进工作；
3、 负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；
4、 定期分析绩效管理体系状况，编写相关分析报告，提出绩效体系调整建议；
5、 协调各部门问题，处理绩效考核方案落地中的事宜。