岗位职责：
1、开展公司的绩效规划设计和绩效督导实施工作；
2、组织建立和完善公司的考评体系和激励体系；
3、组织建立和完善公司的KPI指标和信息化系统；
4、组织实施和监督各类考核方案、制度的执行；
5、组织和分析公司各类考评、评优和股权分配等工作；
6、组织和协助绩效相关项目的推广实施；
7、处理公司各类绩效申诉。
任职要求：
1.1年以上绩效管理专职经验或企业管理相关岗位2年以上工作经验
2.本科及以上学历