岗位职责：
1、负责团队的招聘工作，为招聘结果负责；
2、根据业务发展情况，动态调整招聘、培训等工作开展方式；
3、独立完成岗位分析、简历筛选、电话邀约、面试甄选等相关招聘流程

任职要求
1、3年以上工作经验，两年以上猎头工作经验或甲方专职招聘经验，对招聘有系统的理解，工作能力强
2、擅长人才搜寻及面试判断；
3、沟通能力强，影响力强，很强的事业心。