1、根据现有编制及业务发展需要，做好招聘目标的设定，发布职位信息，执行招聘计划；
2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、预约及面试等招聘环节；
3、对招聘渠道进行规划、开发、维护、储备人才，确保渠道能及时满足公司人才需要；
4、完成领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历；有地产猎头或房地产招聘经验；
2、须有3年以上招聘经验，熟悉招聘工作流程及基本的面试技巧；
3、有良好的沟通和学习能力，抗压及主动意识较好。